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La raison pour laquelle nous avons besoin d’un leadership plus que jamais auparavant dans nos institutions, et surtout dans nos entreprises, est que les gens qui travaillent dans les entreprises et les institutions d’aujourd’hui sont beaucoup plus difficiles et exigeants, beaucoup plus analytiques et plus égoïstes qu’ils ne l’ont jamais été auparavant.
Il existe trois types de personnes. Il y a des gens qui observent, et il y a des gens qui n’ont pas d’idée de ce qui se passe, et il y a des gens qui font bouger les choses. Vous devez appartenir au groupe des personnes qui font bouger les choses.
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