Projeter une carrière internationale Série 1

Tirer parti de l’expérience internationale pour lancer une carrière mondiale

L’économie mondiale est en pleine mutation, mais les économies émergentes continuent de générer une croissance significative pour les entreprises mondiales. Les entreprises mondiales reconnaissent que le meilleur moyen de réussir réside dans le recrutement de gestionnaires talentueux ayant une expérience internationale – c’est le facteur de différenciation le plus important en matière de CV. Pour les étudiants qui ont étudié à l’étranger, c’est une bonne nouvelle, surtout si l’on considère le marché de l’emploi américain en contraction. Cependant, de nombreux étudiants ayant vécu à l’étranger ne comprennent pas comment présenter cette expérience de manière attrayante pour les futurs employeurs du monde entier. Et qu’est-ce que les entreprises apprécient le plus dans l’expérience des études à l’étranger ? D’après nos conversations avec de nombreuses grandes entreprises multinationales, l’attrait général provient de la curiosité inhérente de ces citoyens soucieux de l’environnement. Pour certains secteurs ou entreprises, les avantages s’arrêtent là où ils ont besoin de penseurs globaux et non d’employés prêts à partir à l’étranger. Pour les entreprises mondiales pour lesquelles une expérience internationale est un véritable facteur de différenciation en matière d’embauche, le retour sur investissement peut être énorme. La grande majorité des professionnels que j’ai interrogés sur ce sujet ont convenu que si deux candidats avaient essentiellement les mêmes références de curriculum vitae, ils choisiraient celui qui a étudié à l’étranger ou qui possède une autre expérience internationale.

Les attributs suivants ont été cités

– Sensibilisation interculturelle accrue, essentielle pour les diverses équipes mondiales

– Capacité à utiliser des capacités de réflexion globales pour résoudre les problèmes de manière globale

– Compétences linguistiques multiples, en particulier pour les étudiants non américains qui se rendent à l’étranger sur des campus anglophones

– Prédisposition et expérience de la mobilité mondiale

Mais les futurs employés ne doivent pas s’attendre à ce que ces entreprises se contentent de cocher la case de l’expérience internationale et de passer à autre chose. En règle générale, cette expérience à l’étranger ouvre toute une série de questions au cours du processus d’entretien, questions qui, en fonction des réponses, auront un impact sur l’entretien. Par exemple, les entreprises veulent savoir ce que l’élève a fait, appris et comment il peut tirer parti de cette expérience internationale. Était-ce une expérience rigoureuse avec une charge académique complète sur le campus – ou était-ce principalement pour le plaisir avec une charge de cours légère? Les cours étaient-ils dans la langue locale? un stage faisait-il partie du terme? Les variations fournissent un aperçu à un employeur potentiel.

Si vous optez pour Chine, Brésil, Russie, Inde, au-delà des pays d’Europe occidentale, il y a une prise de conscience accrue de la croissance des économies mondiales – et un lien direct avec les endroits où la plupart des entreprises se développent. Ces destinations non traditionnelles offrent souvent des situations plus difficiles intensifiant la courbe d’apprentissage. De plus, les possibilités d’emploi aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en Afrique du Sud au sein d’une entreprise brésilienne, indienne ou chinoise sont à la hausse.

Les étudiants peuvent non seulement utiliser leur expérience à l’étranger, mais aussi leur maîtrise de la langue seconde ou troisième, les stages à l’étranger et les cours de commerce à l’étranger et leurs intérêts personnels peuvent faire la différence. J’ai cependant constaté que nombre de ces étudiants ne savaient pas comment intégrer ces compétences, comment les appliquer aux tendances actuelles du monde des affaires ou savoir par où commencer si elles voulaient simplement tenter leur chance et déménager dans un autre pays. pour un travail. Aussi bien les étudiants que leurs conseillers de carrière doivent donc faire un effort concerté pour apprendre à entrer de manière adéquate sur le marché du travail de plus en plus mondialisé d’aujourd’hui – ou à faire appel à des experts. Dans les ateliers que je donne sur les campus, je fournis des conseils pratiques que les étudiants peuvent suivre immédiatement.

Voici quelques conseils à considérer

1. Assurez-vous qu’une carrière internationale vous convient. Comprenez les compétences requises, apprenez-en davantage sur les défis du travail interculturel et utilisez les outils appropriés pour rechercher des emplois à l’international.

2. Élaborez une stratégie après avoir effectué des recherches approfondies en collectant des informations, en nouant des relations avec autant de personnes que vous connaissez et qui connaissent quelqu’un, et en ciblant les marchés, les industries et les entreprises concernés.

3. Organisez votre expérience en fonction de chaque marché, secteur et entreprise. Apprenez à intégrer l’expérience et les intérêts internationaux dans le curriculum vitae, les lettres de motivation et la préparation des entretiens, en mettant vos arguments en rapport avec l’organisation. Étudiez ou perfectionnez vos compétences en langues étrangères.

4. Envisagez de travailler pour les gouvernements, surtout le gouvernement américain, si vous êtes américain, qui estime que plus de 200 000 diplômés d’ici à deux ans seront recrutés dans les domaines de la FAA, des patrouilles frontalières et de la CIA.

5. Gérez vos attentes. Les entreprises ne peuvent pas vous envoyer à l’étranger par virement avec un gros paquet. Ils pourraient vous proposer un poste de locataire local avec un salaire adapté à l’économie et aux conditions de vie locales. Que vous choisissiez d’accepter ou de refuser, faites vos recherches et déterminez le pour et le contre.

A propos de AMM Research Global Institute of Management

AMM Research Global Institute of Management est un nouveau type d’école de commerce à but non lucratif qui innove constamment pour répondre aux besoins des étudiants, des employeurs et de la société dans un monde qui évolue plus rapidement que jamais. Plus qu’une école de commerce, AMM Research Global Institute of Management est une communauté dynamique et multiculturelle qui éduque, inspire et met en relation certains des talents commerciaux les plus avant-gardistes du monde entier.
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